Interim Management Resourcing Kft. -e-Cégadatbank

Elérhetőségek

SZÉKHELY, TELEPHELY(EK):

1013 Budapest, Attila út 25. 4. em. 22.

TELEFONSZÁM(OK):

+36 (1) 6031261 +36 (1) 6031261

E-MAIL CÍM:

info@im-r.eu

WEBHELY:

www.im-resourcing.eu

Bemutatkozás

Nemzetközi színvonalú vezetési megoldások
 
Tanácsadóink révén egyesíteni tudjuk mind a személyzeti és vezetési tanácsadás, mind az interim menedzsment szakma és szolgáltatás legkorszerűbb ismereteit és több évtizedes nemzetközi tapasztalatait és ma ismert legjobb gyakorlatát.

Komplex együttműködési projektek
Ma már rendkívül fontos, hogy a vállalkozások gyorsan hozzáférjenek a legjobb tehetségekhez.

Büszkék vagyunk arra, hogy a Senior Management Worldwide szervezet tagjai lehetünk. Ma ők kínálják az interim menedzserek egyik legerősebb és legtöbb ágazatot lefedő hálózatát a világ bármelyik részéről.

Értékeink & etikai kódex 
Nagy hangsúlyt helyezünk arra, hogy munkatársaink, együttműködő interim menedzsereink, üzleti partnereink azonos etikai elvek szerint dolgozzanak, elfogadják és képviseljék az általunk vallott értékeket.

Arra törekszünk, hogy partnereinket, a nemzetközi szakmai elvárásokhoz is igazodva, ezen elvek lapján válogassuk meg.

INTEGRITÁS
Üzleti tevékenységünket feddhetetlenül, átláthatóan, törvénytisztelő és követő módon folytatjuk, hosszú távú, ügyfél fókuszú kapcsolatokat építünk, középpontban az emberek iránti tisztelettel.

Ügyfeleknek
Gyors és hatékony megoldást nyújtunk, ha cége váratlan helyzetbe kerül
Hosszas és költséges keresés helyett szakmai megoldást találunk napokon belül. Költséghatékonyan, kockázatmentesen.

Miért érdemes interim menedzserrel dolgoznia?
ELÉRHETŐ
Az interim menedzser általában azonnal elérhető, míg egy főállású felsővezető szerződtetése 4-6 hónap lehet.

AZONNALI EREDMÉNYEK
Egy főállású alkalmazottal szemben az interim azonnal megkezdi a munkát, megkeresi a gyors növekedési pontokat és szállítja az eredményeket.

KÖLTSÉGHATÉKONY
Munkadíjat csak a ténylegesen ledolgozott munkanapok után fizet, járulékos költségek (szabadság és egyéb díjak) nélkül.

TAPASZTALAT
Az interim azonnal kamatoztatja tapasztalatát és képességeit, amelyek majdnem mindig egy szinttel a feladat követelményei felett állnak. Tudják, mi a best practice.

OBJEKTIVITÁS
Az interimet nem szippantja be a munkahelyi politika, azon kívül áll. Nem a saját karrier-építésével foglalkozik, így azt mondja, ami a leghasznosabb, nem amit a szervezet hallani szeretne.

Interimeknek
Új életforma, változatos kihívások, karrierfordulat
Nézze meg, hogyan válhat interim menedzserré, és tegye meg az első lépést új karrierje felé!

Miért az IMR?
Mi hozzuk létre és gondozzuk a kapcsolatot a megbízó és az interim menedzser között. Sok éves hazai és nemzetközi tapasztalatainkat, a szakma legjobb gyakorlatát használjuk fel.

AKTÍV KAPCSOLAT
Rendszeres személyes vagy konzultációs kapcsolatba léphet a hazai és nemzetközi piacot jól ismerő tanácsadóinkkal. Személyes és aktív kapcsolatot ápolunk az interimekkel.

NEMZETKÖZI HÁLÓZAT
Nemzetközi hálózatunk segítségével (SMW) akár határon túli megbízásokhoz is segíthetjük partnereinket. A hazainál sokkal szélesebb körű üzleti környezetben tesszük ismertté és elérhetővé Önt, mint más, elsősorban Magyarországon tevékenykedő szolgáltatók.

TRANSZPARENCIA
Világos és transzparens szerződésekkel dolgozunk és az újként jelentkező szükségleteket is jogkövető módon igyekszünk kielégíteni. A nyitott ajtó politikáját követjük, interim menedzsereinknek rövid határidővel rendelkezésre állunk és szükség esetén konzultációt biztosítunk.

KÉPVISELET
Interim menedzsereink fontosak számunkra, jogos érdekeiket messzemenően képviseljük a szerződéskötések során. Ennek egyik következménye, hogy  az IMR sok-sok éves működése alatt egyszer sem fordult elő olyan projekt, amikor az ügyfél a tervezett határidő elött vált volna meg interim menedzserétől.

SZAKMAI KÖZÖSSÉG
Rendszeres tájékoztatást kaphat az interim szakmát érintő érdekesebb hazai és külföldi cikkekről, tanulmányokról, részt vehet rendezvényeinken (képzések, IMR klub, sajtótájékoztatók).
 
Egy interim projekt lépései
Mindent megteszünk, hogy partnereink a munkára fókuszáljanak, és ennek minden körülményét megteremtsük.

FELADAT KIBONTÁSA
Pontos megfogalmazása, összefüggéseibe helyezése, célok meghatározása.

MÉRFÖLDKÖVEK
Projekt mérföldkövek megvitatása és rögzítése a megbízóval közösen

INTERIM PROFIL
Optimális interim menedzser profil kialakítása, egyeztetése (feladat, vezetői és munkatársi környezet, vállalati sajátosságok)

VISSZACSATOLÁS
Interim menedzser jelöltektől kapott hasznos észrevételek visszacsatolása a megbízó részére– ajánlás és döntéshozatal

MEGBÍZÓ FELKÉSZÍTÉSE
Tapasztalatátadás és felkészítés a megbízónak az interim menedzser befogadásához (felső vezetés, közvetlen irányított szervezet, külső partnerek)

INTERIM FELKÉSZÍTÉSE
Tapasztalatátadás és munkaközi támogatás az interim menedzsernek (kockázatok felmérése és kezelése, konfliktusok elhárítása és kezelése, váratlan helyzetek kezelése)

MONITORING
Rendszeres projekt monitoring és konzultáció

UTÓGONDOZÁS
25 év tanácsadói és menedzsment gyakorlatával utógondozási megoldásokat szállítunk a projektek után
NEMZETKÖZI
FELSŐ VEZETÉS VILÁGSZERTE
Az SMW az Ön nemzetközi partnere az ideiglenes menedzsment és az ideiglenes vezetői keresési igények terén
A Senior Management Worldwide (SMW) az interim menedzsment szolgáltatók legrégebben működő és legsikeresebb szövetsége 25 partnerrel Európában, Közel-Keleten, Ázsiában és Amerikában. Társult partnercégekkel több mint 40 országban szállítunk megoldásokat. Az SMW tagvállalatai szerte a világon segítik az ügyfeleket a problémák megoldásában, a lehetőségek megvalósításában, az eredmények javításában, a kulcsfontosságú szakértelem vagy erőforrás hiányosságok pótlásában, a tehetségek fejlesztésében és más kritikus kezdeményezésekben.

Keresőszavak

Üzletviteli, vezetési tanácsadás, Interim menedzsment, Interim projekt, Interim Profil, Vezetési megoldások, Személyzeti tanácsadás,

Térkép megnyitása